Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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21 Tools gefunden
zum Tool: Veränderungscoaching-Tool: Die Überlebensprinzipien verstehen
Das Streben nach Stabilität im Sinne einer Abwehr von Veränderungsprozessen würde dazu führen, dass wir die Balance und unsere Bewegungs- und Reaktionsfähigkeit verlieren. Dennoch benötigt jeder Mensch einen inneren Zusammenhang ... zum Tool

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Das Streben nach Stabilität im Sinne einer Abwehr von Veränderungsprozessen würde dazu führen, dass wir die Balance und unsere Bewegungs- und Reaktionsfähigkeit verlieren. Dennoch benötigt jeder Mensch einen inneren Zusammenhang ... zum Tool

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zum Tool: Veränderungscoaching-Tool: Das Veränderungs-Ich unterstützen
Durch Veränderung entsteht nicht selten Stress mit den bekannten Nebenwirkungen: Die kognitiven Bearbeitungswege sind in diesem Erregungszustand nicht mehr zugänglich. Fragen nach den Werten des Klienten und deren Klärung ... zum Tool

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Durch Veränderung entsteht nicht selten Stress mit den bekannten Nebenwirkungen: Die kognitiven Bearbeitungswege sind in diesem Erregungszustand nicht mehr zugänglich. Fragen nach den Werten des Klienten und deren Klärung ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Die innere Resonanz
Das Tool unterstützt Coaches dabei das passende Coaching-Tool erfolgreich anzuwenden. Es ist eine Art Selbst-Coaching für den Coach, der die Stimmigkeit von Coaching-Tools mit der eigenen Person, dem Klienten und der Beziehung ... zum Tool

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Das Tool unterstützt Coaches dabei das passende Coaching-Tool erfolgreich anzuwenden. Es ist eine Art Selbst-Coaching für den Coach, der die Stimmigkeit von Coaching-Tools mit der eigenen Person, dem Klienten und der Beziehung ... zum Tool

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zum Tool: Veränderungscoaching-Tool: Blinde Flecken entdecken
Das „Johari-Fensters“ verweist auf unbewusste Persönlichkeitsanteile, die uns oft in Veränderungsprozessen nicht zugänglich sind und unsere blinden Flecken ausmachen. Hier wird angesetzt damit Blockaden in Veränderungsprozessen ... zum Tool

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Das „Johari-Fensters“ verweist auf unbewusste Persönlichkeitsanteile, die uns oft in Veränderungsprozessen nicht zugänglich sind und unsere blinden Flecken ausmachen. Hier wird angesetzt damit Blockaden in Veränderungsprozessen ... zum Tool

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zum Tool: Veränderungscoaching-Tool: Den eigenen Veränderungstyp erkennen
Im Change Management werden die verschiedensten Reaktionen von Menschen auf Veränderungen in Form von Veränderungstypen beschrieben. Die verschiedenen Veränderungsdimensionen sind in den Typenmodellen selten sauber getrennt. ... zum Tool

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Im Change Management werden die verschiedensten Reaktionen von Menschen auf Veränderungen in Form von Veränderungstypen beschrieben. Die verschiedenen Veränderungsdimensionen sind in den Typenmodellen selten sauber getrennt. ... zum Tool

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zum Tool: Veränderungscoaching-Tool: Gute Geister als Begleiter erkennen
In den meisten Kulturen gab es Veränderungsbegleiter. Heute haben Coachs, Seelsorger, Heilpraktiker und Therapeuten diese Aufgabe übernommen. All diese Autoritäten können auch imaginativ zu Rate gezogen werden. Als Basis ... zum Tool

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In den meisten Kulturen gab es Veränderungsbegleiter. Heute haben Coachs, Seelsorger, Heilpraktiker und Therapeuten diese Aufgabe übernommen. All diese Autoritäten können auch imaginativ zu Rate gezogen werden. Als Basis ... zum Tool

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zum Tool: Veränderungscoaching-Tool: Die Übergangsbrücke bauen
Diese Methode ist eine Abwandlung der „Säulen der Identität“, die eher einem allgemeinen Überblick über das Leben dienen. In der hier vorgestellten Variante geht es darum, in der Phase der Zwischenzeit Überblick über die ... zum Tool

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Diese Methode ist eine Abwandlung der „Säulen der Identität“, die eher einem allgemeinen Überblick über das Leben dienen. In der hier vorgestellten Variante geht es darum, in der Phase der Zwischenzeit Überblick über die ... zum Tool

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zum Tool: Veränderungscoaching-Tool: Belastungspentagramm erstellen
Mit dem Pentagramm wird einerseits deutlich, inwiefern sich Klienten zu einer Veränderung oder Aufgabenstellung gezwungen fühlen, und andererseits, inwieweit sie sich der Herausforderung gewachsen sehen. Durch die klare Unterscheidung ... zum Tool

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Mit dem Pentagramm wird einerseits deutlich, inwiefern sich Klienten zu einer Veränderung oder Aufgabenstellung gezwungen fühlen, und andererseits, inwieweit sie sich der Herausforderung gewachsen sehen. Durch die klare Unterscheidung ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Neurologische Ebenen
Zur Vorbereitung planen die Teilnehmer ein eigenes Projekt, das sie nach dem Seminar umsetzen möchten. Die Teilnehmer sollen nun durch Anleitung des Trainers ihr Vorhaben anhand der neurologischen Ebenen nach R. Dilts überprüfen. ... zum Tool

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Zur Vorbereitung planen die Teilnehmer ein eigenes Projekt, das sie nach dem Seminar umsetzen möchten. Die Teilnehmer sollen nun durch Anleitung des Trainers ihr Vorhaben anhand der neurologischen Ebenen nach R. Dilts überprüfen. ... zum Tool

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zum Tool: Veränderungscoaching-Tool: Den Möglichkeitsraum erweitern
In krisenhaften Veränderungsprozessen geschieht es schnell, dass die Ereignisse und Anforderungen über den Köpfen Ihrer Klienten zusammenschlagen. Es ist zu beobachten, dass diese immer mutloser werden und einen Tunnelblick ... zum Tool

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In krisenhaften Veränderungsprozessen geschieht es schnell, dass die Ereignisse und Anforderungen über den Köpfen Ihrer Klienten zusammenschlagen. Es ist zu beobachten, dass diese immer mutloser werden und einen Tunnelblick ... zum Tool

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